12月28日下午，学校举行人才工作会议，校党政领导班子成员出席会议。校党委书记龚建立讲话，校长叶高翔作专题报告，校党委副书记周加敏主持会议。副校长单胜道就学校《人才发展“三三”战略行动计划（2018-2022）》。永利集团官网作为二级学院代表之一进行了人才工作汇报。

生化轻工学院近年来注重人才的引进与培养，实施人才强院计划，加强人才、学科与科研三位一体及人才环境建设，抓标杆示范，立德树人。结合学院学科专业交叉优势，注重学科专业发展与个人发展相结合、学术骨干研究方向聚焦形成合力等方面，实施人才聚焦效应。

多年来,学院在做实化学工程与技术硕士点学科、做强生物工程一流学科和做特轻化技术与工程学科等学科科研聚焦形成合力过程中，通过化学化工技术、生物工程技术和过程工程技术，实现农业生物资源的高效利用，立足全生物利用、全过程利用、高值化利用和生化制造新技术，破解农业生物资源高值化利用的瓶颈问题，服务地方经济社会发展需求。

多年来,学院通过学科科研和教育教学专业平台建设，让教师在平台上施展才华，浙江省农产品生物与化学加工技术重点实验室、2省011协同创新中心中心、一级学科硕士点、省一流学科、省重点科技创新团队、省农林废弃物综合利用重点实验室、中德ZEHN联合研究院等学科平台以及国家级特色专业、卓越计划试点专业、浙江省十三五优势专业、十三五新兴特色专业、华盛顿协议通过专业、高新技术企业联合研究中心、产教融合校企合作人才培养基地等，通过学会、协会、联盟等社会资源的引入，使永利集团官网教师在一个更加广阔的舞台上实现个人价值，培养高质量应用型人才，把研究论文做在祖国大地上。

多年来，学院坚持立德树人，教书育人，做学生成长的引路人。近几年涌现出一批浙江省劳动模范、浙江省师德标兵及先进个人、省级优秀教师、省151 人才、省中青年学科带头人等省部级人才30多人次，引进的一批海归博士和工程背景博士在教学、科研和社会服务中发挥了重要的示范作用。

多年来，学院鼓励青年博士采用下企业锻炼、出国进修学习等多种途径，通过岗位聘任与考核调动人才为岗位工作贡献的积极性和创造性，培育和实施人才工作新的增长点、优化人才工作环境、提供人才成长资源等新举措，让引进的人才快速成长为学院的骨干。

新时代新征程，学院将在加强高层次人才的引进、打造重点科技创新团队、提升人才科技创新能力和立德树人教育教学能力等方面加强努力，导向高端；把人才作为学院发展的第一资源要素，主动出击，为我所用，人尽其才，才尽其用，把学院建设成为我省乃全国一流“农业生物资源”特色高原高峰学科与人才聚集之地。让人才投身一流教育教学过程，使其成为人才培养的主动参与者和推进者；让人才投身一流学术环境创建过程，成为学术生态有力的建设者和维护者；让人才投身国际化办学的实施过程，成为开放发展的坚定先行者和引领者；让人才投身到学校和学院的建设和发展中，成为我校实现大学梦的贡献者 。