各二级学院（部、中心）：
为进一步加强省151人才工程培养人员的跟踪管理，充分发挥省151人才工程在培养高层次学术技术带头人中的重要作用，不断完善151人才培养体系，根据《浙江省151人才工程 （2011—2020 年）实施意见》（浙委办〔2011〕15号）精神，决定开展省 151 人才工程培养人员考评工作，现就有关事项通知如下：
一、考评对象
（一）期满综合考评对象
2013 年入选省 151 人才工程的第三层次培养人员。
（二）中期考评对象
2015 年入选省 151 人才工程的第三层次培养人员。
（三）年度考评对象
2017 年入选省 151 人才工程的第三层次培养人员。
上述人员中，调离浙江或调离专业技术岗位满 3 年的人员，不列入考评范围，由原所在单位对岗位变动等有关情况作出说明。
二、考评内容
（一）期满综合考评
期满综合考评的主要内容包括培养人员的思想素质、知识结 构、能力水平和工作业绩 4 个方面，其中工作业绩以定量考评为 主，其他三项内容采取定性考评的方式进行。工作业绩考评内容 主要包括培养人员培养期内各类人才项目的入选情况、获得的重 要奖项、主持和参与的项目（基金）、发表的论文论著、授权专 利和制定标准、主持产品技术研发以及服务我省经济社会发展的 相关情况等。
考评的基本要求是：爱国拥党，遵纪守法，弘扬科学精神和 恪守职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精 神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学技 术、教育事业和经济社会发展中作出较大成绩和贡献，学术技术 水平得到省内外同行认可。
（二）中期考评
中期考评的主要内容包括入选以来培养人员的工作业绩以及单位、地市和主管部门培养计划、举措的落实情况，其中工作业绩主要包括培养人员入选各类人才项目情况、获得的重要奖 项、主持和参与的项目（基金）、发表的论文论著、授权专利和 标准、主持产品技术研发情况，以及在专家联系服务企业过程中 参与科技服务、人才结对帮扶、科技项目合作等方面取得的经济 社会效益等。
考评的基本要求是：培养人员入选以来按计划开展工作，完 成阶段性培养目标；单位、地市和主管部门严格落实培养举措， 为培养人员实现阶段性目标及下一阶段工作提供良好的条件。
（三）年度考评
2017 年度入选培养人员考评的主要内容是，年度工作业绩 情况以及单位、地市和部门培养举措落实情况。
考评的基本要求是：培养人员根据提出的培养目标举措，进 一步细化完善，培养任务具体清晰可量化，年度培养进程顺利， 单位部门落实培养手段举措到位。
三、考评方式
省 151 人才工程培养人员考评采取材料考核与实地抽查评估的方式进行。
（一）材料考核
考评对象登录“浙江省高层次人才项目管理平台”（网址：https://gccrc.zjhrss.gov.cn），注册个人账号，填报相关材料。
1．期满综合考评对象和中期考评对象登录系统后，补充个人基本情况，并按要求填写工作业绩成果第 4—14 项和个人工作总结，填写无误后下载打印《省 151 人才工程培养人员考评登记表》。 期满考评对象个人签字确认后报单位审核盖章，并由各市人力社 保局、省直或中央部属在浙有关单位提出考评建议后报省联席会 议办公室；中期考评对象签字确认后报所在单位，单位、各市人 力社保局、省直主管部门对照培养人员的培养目标，总结前一阶 段的培养情况，提出下一阶段培养举措后报省联席会议办公室。
2．年度考评对象登录系统后，补充个人基本情况，填写个 人业绩成果第 4—14 项，并对照《浙江省 151 培养人选 5 年培养 期内培养目标及举措一览表》严格按要求填写“五年内培养计划 和目标”、“培养目标任务分解”、“年度任务进度完成情况”，填 写无误后按“预览确认”，在平台系统内完成提交。
（二）实地抽查评估
省 151 联席会议办公室将会同成员单位，抽取部分地市及部 门、单位进行检查评估，主要内容是单位部门落实 151 人才培养 举措情况和 151 人才个人工作业绩成果情况。联席会议办公室对期满考评对象评价结果进行综合考评后， 报省 151 人才工程联席会议审定，符合考评要求的人员由联席会 议成员单位联合发文公布；对中期考评对象和年度考评对象，经 省联席会议办公室审定后提出考评结果。
四、考评结果运用
建立 151 人才考评动态调整机制，将培养人员入选以来的实际工作业绩成果以及考评结果情况，作为培养人员层次晋升和淘汰的重要依据：
（一）对考核特别优秀或业绩成果非常突出，已取得相应标 志性成果的，将直接推荐列入更高一层次人才培养或推荐申报国 家级人才项目。
（二）对在考核期内没有取得新的业绩和成果、工作表现平 平和其他不符合标准的培养人员，中期考评人员将提出警告，期 满考评人员报省 151 人才工程联席会议核准后不予发文确认。
五、报送材料
（一）《不列入考评范围人员情况汇总表》1 份（不参加考评人员），并附原单位情况说明。
（二）参加期满和中期考评对象的《浙江省 151 人才工程培养人员考评登记表》1 份（系统自动生成）。
相关材料请于11月9日前报送人事处，同时将电子文档发送至 25683532@qq.com。联系人：周骏，联系电话：85070158
附件：
1. 考核人员名单
2．浙江省 151 人才工程不列入考评范围人员情况汇总表
3. 《关于开展省151 人才工程培养人员考评工作的通知》（浙联办〔2018〕5号）
人事处
2018年11月6日
附件1. 考核人员名单
