各二级学院（部、中心）：

现将《浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于开展2019年浙江省杰出教师评选工作的通知》（浙教人〔2019〕55号）转发给你们，请根据通知要求，抓紧做好人选推荐工作。

一、评选范围和条件

（一）评选范围。原则上从全省各级各类学校和其他教育机构中获得全国优秀教师、全国优秀教育工作者及以上称号的在职教师（在浙“两院”院士除外）中推荐。

（二）评选条件。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，具有坚定的理想信念、高尚的道德情操、扎实的学识素养和博大的仁爱之心，主动践行“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”要求，自觉遵守新时代教师职业行为十项准则，教书育人成绩突出，为我省教育事业作出重大贡献。具体条件：

1.忠诚于党和人民的教育事业，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，甘于奉献，求真务实，锐意改革，受到师生的广泛敬重和信赖，能展现新时代人民教师的光辉形象，在社会上具有较高的知名度。

2.全面贯彻党的教育方针和有关教育工作法律法规，具有符合新时代发展的教育理念，坚持立德树人，积极实施素质教育，努力追求“轻负高质”，促进学生全面发展，坚守教学一线，为人师表，在培养人才方面成绩卓著。

3.具有较强的创新精神和开拓能力，努力探索教育创新，在推进课程改革和教育教学改革、提高学校管理水平、提高教育质量和办学效益方面成绩突出。

4.治学严谨，具有较高的学术地位和科研水平，在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面的成果具有较高价值或显著经济和社会效益，在省内乃至全国处于领先水平。

二、评选要求

各地和学校要高度重视浙江省杰出教师评选工作，多形式向广大教师宣传评选条件，坚持向基层一线教师倾斜，强调公认度、先进性、典型性、示范性，将最优秀的教师推荐出来。学校要充分依靠广大教职工，自下而上，逐级推荐，推荐人选应当在本单位进行民主测评，是中共党员的所在党组织要出具写实性推荐意见，推荐材料在学校显著位置和校园网公示5个工作日。地市在推荐时要把本地区各级各类优秀教师纳入推荐范围，统筹考虑推荐教师的学段结构，对学校推荐人选全面考核，按分配推荐名额择优确定向省推荐人选。

为保证推荐工作的公开、公平和公正，设区市和高校最终确定的推荐人选，要按照干部管理权限征求同级纪检监察部门的意见。公示期间接到举报的，要进行调查核实并附调查结论，有问题的不得推荐。

三、评选及推荐名额

全省评选表彰“浙江省杰出教师”15名。

我校可推荐1名（原则上为从事教学工作的一线教师）。各二级学院（部、中心）限推1-2名。双肩挑干部按学科归属学院推荐。

四、申报材料和时间要求

（一）《浙江省杰出教师推荐表》，纸质稿一式15份，附电子稿；

（二）《浙江省杰出教师推荐人选汇总表》，纸质稿一式1份，附电子稿；

（三）先进事迹材料纸质稿一式15份，附电子稿（事迹材料要真实详尽、富有感召力，字数在3000字以内）；

（四）有关科研成果、学术论著（最有代表性的1篇/部）及相关获奖证书复印件，纸质稿一式1份。

（五）学院推荐意见，纸质稿1份。

请于2019年6月24日前报人事处。

联 系 人：张锋 ，联系电话：85070158

电子信箱：174560056@qq.com

人事处

2019年6月21日